Компания Ubisoft столкнулась с необычайно высоким оттоком кадров

Несмотря на то, что во многих крупных геймдев-компаниях, как правило, достаточно высокий уровень текучки кадров, Ubisoft, похоже, сейчас переживает ее неестественно высокий уровень.

По словам работников Ubisoft, ту ситуацию, которая сейчас происходит в студии можно охарактеризовать как «великий исход» и «сокращающаяся артерия» – за небольшой срок из компании ушли высококлассные специалисты, по крайней мере, 5 из 25 самых высокооплачиваемых сотрудников, работавших над созданием Far Cry 6. В статье на портале Axios отмечается, что в канадских филиалах Ubisoft также наблюдается снижение числа сотрудников.

В интервью с нынешними и бывшими сотрудниками Ubisoft портал Axios выяснил, что нынешняя текучка кадров обусловлена рядом факторов. Во-первых, это низкая заработная плата. Во-вторых, это конкурентные предложения от других компаний. И в-третьих – разочарование творческим направлением студии и внутреннее недовольство тем, как Ubisoft справляется с сообщениями о проблемах на рабочих местах, о которых стало известно еще в прошлом году.

Согласно данным, полученным Axios, уровень оттока кадров в Ubisoft составляет 12%, что ниже, чем в компании Activision Blizzard, но гораздо выше, чем в Electronic Arts или Take-Two.

Как сообщается, компания Ubisoft предложила всеобщее повышение заработной платы работникам своих канадских подразделений. Глава отдела по работе с персоналом Ubisoft Аника Грант сообщила Axios, что новое повышение уровня дохода улучшило показатели оттока кадров, хотя теперь разработчики в других филиалах компании стали задаваться вопросом, когда они получат свои собственные повышения зарплаты.

Один из представителей Ubisoft сослался на недавний общекорпоративный опрос, в котором компания набрала 74 балла на вопрос «Я бы рекомендовал Ubisoft как отличное место для работы». Но некоторые источники портала Axios все еще отмечают внутреннюю неудовлетворенность сотрудников своим работодателем.