Либо ты примешь ИИ, либо ты будешь уволен: Microsoft, как и KRAFTON, взяла прямой курс на повсеместное внедрение нейросетей в работе

В Microsoft началась масштабная реорганизация с упором на всеобъемлющее внедрение искусственного интеллекта. Генеральный директор Сатья Наделла определяет этот переход как событие, сопоставимое по важности с переходом на облачные технологии.

Согласно внутренним источникам, компания рассматривает адаптацию к ИИ как обязательное требование для своих руководителей. Некоторым из них пришлось сделать выбор: либо активно интегрировать ИИ в работу своих команд, либо покинуть корпорацию. Для ускорения процесса Наделла лично курирует специальный канал в Teams и проводит еженедельные встречи, на которых приоритет отдаётся не топ-менеджерам, а рядовым инженерам.

В основе этой трансформации — концепция «новой производственной функции». В Microsoft считают, что ИИ-агенты и данные становятся новым масштабируемым ресурсом, способным генерировать код и решения, заменяя традиционный рост трудозатрат. Наделла призывает руководителей постоянно учиться и отказываться от устаревших методов, работая «как рядовые сотрудники». Это отражает общий тренд, где ИИ требует одновременной трансформации технологий, бизнеса и самой структуры компаний.