Riot Games предлагает работникам бонусы за увольнение, поскольку компания меняет направление деятельности

Вслед за объявлением о планах двигаться в несколько новом направлении в течение следующих пяти лет, компания Riot Games объявила об изменении своей программы увольнения сотрудников на выгодных для них условиях Queue Dodge, обычно доступную для новых работников в течение первых шести месяцев работы. Другими словами, сотрудники, которые захотят покинуть компанию прямо сейчас – например, из-за того, что их не устраивает видение генерального директора или по какой-либо другой причине – получат 25% от их годовой зарплаты, получение льготных медицинских услуг три месяца и другие бонусы.

Видимо, на такие изменения программы поддержки сотрудников Riot Games решилась в первую очередь для отсеивания тех сотрудников, кто считает, что работа в студии им не подходит в связи со сменой курса компании. Однако, также представители Riot просят работников подписаться под новым пятилетним планом студии, который генеральный директор Николо Лоран изложил 11 января в очень длинном сообщении в блоге. Лоран рассказал о целях компании, ее стремлении к многообразию и инклюзивности, а также о реструктуризации, которая проводится уже несколько лет.

Программа увольнения сотрудников на выгодных для них условиях Queue Dodge, название которой происходит от термина, используемого для описания геймеров, покидающих лобби MMO-игр до начала матча, существует в Riot уже довольно давно. До недавнего изменения программы она позволяла сотрудникам получать 10 процентов от их годовой зарплаты (до 25 000 долларов), в отличие от нынешних 25 процентов.