Трудяги в Blizzard очень разозлились на директора компании после его выступления
Как сообщает портал Game Developer, ссылаясь на собственные источники, в компании Blizzard недавно прошло рабочее собрание, которое организовал президент Майк Ибарра.
Неповторимые снежинки оказались крайне расстроены из-за требования руководства всем вернуться на работу в офис, забыв про удаленку, из-за которой значительно снижаются производительность труда и другие ключевые показатели. А если вдруг кто-то недоволен, то он может “поискать то, что будет его радовать”.
Все сотрудники компании, включая топ-менеджеров, получат лишь половину (точнее, 58%) бонусов за участие в прибыли компании. Хотя стоит отметить, что финансовый год, который заканчивается в апреле, выдался для Blizzard довольно успешным.
Также Ибарра раскритиковал работу отделов тестирования и технической поддержки, чем вызвал глубокую обиду у работников этой сферы. По словам директора, мало кто из представителей этих должностей готов брать на себя ответственность.
Кроме того, Майк Ибарра прокомментировал недавнее заявление бывшего топ-менеджера Брайана Бирмингема, согласно которому внутри компании существует особая система ранжирования сотрудников, и в задачи руководителя входит расстановка рейтинга таким образом, чтобы минимум 5% сотрудников оказывались в категории аутсайдеров.
Руководство обеспечивает обратную связь по всей компании, чтобы рейтинги не основывались исключительно на мнении одного менеджера. Управление эффективностью — это работа каждого менеджера, она непростая, и мы ценим их».
