В EA все толерантно: четверть работников - женщины, белых половина, за меньшинствами охотятся со школы
И кто после такого посмеет критиковать игры ЕА?
В наши дни западные компании, игровые в том числе, следят в первую очередь не за квалификацией сотрудников, а за их принадлежностью к тому или иному полу, расе или ориентации.
2020 год близится к завершению, и ЕА опубликовала специальный отчет. Для начала компания похвасталась наградами в сфере толерантности, инклюзивности и многообразия, подтверждающими, что именно ЕА - лучшее место работы для женщин и представителей ЛГБТК+.
Затем отчиталась о стабильном росте доходов за последние годы, с $4,396 миллиарда в 2016-м до $5,537 миллиарда в этом, количество работников же возросло за это время с 8500 до 9800 в 20 странах. Из них 23,9% женщин, а белых в американских подразделениях 54,6% (по части расовых меньшинств имеется даже графа «Неизвестно»). Аналогичная картина как в целом, так и на руководящих постах и среди технических специалистов.
Что до среднестатистического поклонника игр ЕА, то ему 33 года, без детей. Женщины составляют 43,9%, еще 0,2% не относят себя ни к одному из двух полов. Самовосхваление по всем направлениям растянулось на 44 страницы, но именно тема меньшинств проходит по отчету красной нитью. Например, компания участвует в различных тематически программах, включая вовлечение представителей меньшинств в игровую индустрию еще со школьной скамьи.
Источник: EA
